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南宁2017年企业工资指导线发布 基准线7%上线12% 外媒也赞不绝口,华为Mate 9 Pro图赏

2019-11-6

  南宁消息网—南宁晚报讯(记者史小辉)说起涨工资上班族都会心动。假如要求老板涨工资涨多少合适呢?昨日记者从南宁市人社局获悉南宁市2017年企业工资指导线日前“出炉”为企业与员工算出了一个“参考答案”:南宁市今年以货币平均工资增长率7%作为企业工资增长的基准线上线(预警线)为12%下线为3%。

  企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)与下线构成一般每年发布一次。工资增长基准线是指企业工资的平均增长幅度适用于生产正常发展、经济效益增长的企业;工资增长上线可称为预警线适用于经济效益增长较快的企业;工资增长下线则适用于经济效益下降或亏损的企业。

  与去年相比今年南宁市企业工资指导线的下线不变基准线、上线均分别下调3%。据介绍下调基准线与上线并不意味着企业职工工资负增长只是工资增幅较往年有所放缓工资增长速度较前两年略有下降。

  今年南宁市适当下调工资指导线的基准线与上线是结合了南宁市国民经济及社会发展预期目标、劳动力就业、社会劳动生产率、企业人工成本与企业经济效益等相关因素对工资水平的影响经测算分析得出的与南宁市当前的宏观经济相协调并且也符合南宁市企业经营发展压力较大的实际状况。

  那么工资要按指导线标准上涨吗?〖通知〗明确指出企业应根据自身的情况依据本工资指导线进行工资协商合理确定本企业的职工工资水平。除因效益严重下降的企业经工资集体协商后可适当降低工资外其余企业都要保证职工工资适度增长。在企业工资指导线的区间内对工资水平偏高、工资增长过快的国有企业建议不超过基准线。

  ■名词解释

  企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标向社会发布的年度工资增长水平的建议。其并不具有强制约束力但为企业与职工进行工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据同时也是国有企业实现工资总额管理的重要手段。

小编点评:假如说Mate 9是肌肉男的话Mate 9 Pro则是走颜值路线的肌肉男除了能打动Mate系列老用户之外对有品位的女性群体也有较高的吸引力。

赶在2017年之前华为消费者业务交出了一份漂亮的2016成绩单:手机年度发货预计1.39亿台销售收入预计可达1780亿元人民币较去年同比增长42%P9/P9 Plus上市仅8个月全球发货超过1000万台Mate 9系列上市首月内全球销量较Mate 8同期提升50%……

Mate 9系列作为华为手机年底的压轴除了持续火爆势头之外还助华为高端手机在4000元以上市场取得前所未有的突破尤其是Mate 9 Pro得到消费者与媒体的一致好评外媒甚至给出了“七星级”、“今年最好”、“最佳表现”、“最值得推荐”、“Impressive”、“满分”、“第一名”、“真正旗舰手机”等颇高的评价。

  全面提升的性能表现以外配备曲面屏的Mate 9 Pro也将华为Mate系列的颜值带到更高水准所以用内外兼修来形容也毫不为过下面通过图赏让各位细细品味华为Mate 9 Pro的魅力。
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